CSR – corporate social responsibility czyli odpowiedzialny biznes

Społeczna odpowiedzialność jeszcze kilkanaście lat temu kojarzyła się z działalnością charytatywną. Obecnie CSR to element sprawnego, nowoczesnego i strategicznego zarządzania firmą.

4 kluczowe obszary: 

  1. Miejsce Pracy. etyczne i pro-rozwojowe podejście do pracowników:
    1. Wynagrodzenia, płace
    2. BHP
    3. Planowanie rozwoju zawodowego - ścieżki kariery pracowników
    4. Zarządzanie ryzykiem
    5. Wartości firmy
    6. Przywództwo
  2. Rynek:
    1. Styl prowadzenia biznesu
    2. Produkty - ich jakoś i bezpieczeństwo
    3. Łańcuchy dostaw, prawa pracowników w łańcuchu dostaw
    4. Zaangażowanie interesariuszy
    5. Sprawozdawczość i kontrola
  3. Środowisko ekologiczne:
    1. Zarządzanie odpadami
    2. Emisja CO2 (globalne ocieplenie)
    3. Oszczędność energii, wody, paliwa
    4. Zarządzanie transportem
    5. Wykorzystanie zasobów
    6. Wpływ na środowisko ekologiczne lokalne 
  4. Społeczeństwo
    1. Inwestycje społeczne
    2. Programy społeczne
    3. Rozwój ekonomiczny
    4. Dobroczynność

Obszary w przedsiębiorstwie objęte działaniami CSR - zasady:

  1. HR - dialog z pracownikami
  2. Marketing - zaangażowanie społeczne
  3. Zakupy - odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw
  4. IT - green IT
  5. Produkcja - optymalizacja procesów produkcyjnych